以学促改，提升企业软实力
发布时间：
2024-07-26
2024年6月13日下午，公司在二楼会议室举办了一场企业培训专场汇报讲座。参加成都企业培训学习的人员就学习的内容结合企业实际以“价值”为主题进行了解读宣讲。
2024年6月13日下午，公司在二楼会议室举办了一场企业培训专场汇报讲座。参加成都企业培训学习的人员就学习的内容结合企业实际以“价值”为主题进行了解读宣讲。
首先公司张溯以“价值创造，高层使命带领公司实现增长”为主题进行了宣讲。他重点对经济、产业、管理、创新、红利进行分析，并就劳动效率，组织效率，个人效率等方面入手从而实现降本增效。企业要充分理解价值增长，支持长期主义，企业才能行稳致远。
杨晴以“价值塑造，文化凝聚人心”为主题进行了讲解分析。讲述中从“企业文化”在公司的必要性、重要性、长期性进行了全面阐述，并得出了文化生长在业务中；文化必须建设在制度中；文化要落实在考核中。企业高层要有使命感，中层要有危机感，基层要有饥饿感的最终结论。
朱红艳以“价值分配，组织充满活力”为主题进行了解读。并从组织活力，绩效三增系统进行分析，得出企业目标等于经营目标加管理目标的结论。
陈波以“价值复制，人才决定成败”为题从人才的重要性，人才梯队建设，人才培养得出了“先人后事，人在事前，事在人为”的结论，对企业的发展选拔人才提供了有力帮助。
陈荣华以“价值交换，执行提高实效”为主题进行深入讲解。授课中，他重点强调了目标执行的重要性，并从“计划、过程、结果”进行阐述。并从抓方法、抓能力、抓落实，要结果进行深入祥实的解读，最后张溯以“价值倍增，互联网思维中免费模式”进行了讲解，并从“商业模式创新”“产品链创新”“收入创新”“渠道创新”进行了解读。
半天的培训汇报主题讲座，培训老师围绕“价值”展开，共六个主题，结合企业实际，深入浅出，通俗易懂，大家受益匪浅。大家一致认为，今后要多进行类似的主题培训，提升个人专业素质，提升公司团队的综合实力。为完成全年目标任务而共同不懈努力。
公司中层以上干部及管理岗位员工参加了培训，培训结束后，还安排布置了专题测试答题，参培人员在一周内完成了试卷测试。
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